当社では社員間のコミュニケーションを重視し大切にしています。全社員が参加する新年のキックオフでは、聞こえてくる会話の中に上下関係のない風通しの良さを感じられます。また、前年度に活躍した社員の功績を称え、プロジェクト賞や個人賞などの表彰も発表されます。そのほか、社員が主導で内容を企画する本部旅行では、それぞれ特色のあるコースが楽しめたり、ランニングやフットサル、ゴルフ、AIサークルなど、同じ興味を持つ仲間同士が集まるサークル活動なども盛んです。
ダイバーシティを尊重し、ワークライフバランスにも積極的に取り組んでいます。男性の育児休暇も増え、男女ともに現場復帰率は100％を達成し「くるみんマーク認定」を取得しています。また、女性の活躍推進の状況などが優良な企業に与えられる「えるぼし認定」の取得や、社員とその家族の心とからだの健康こそが重要な経営資源であるととらえ、健康で楽しく創造性あふれる職場環境を整備した会社に与えられる、「健康経営優良法人」にも認定されています。
週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇・出産休業・育児休業・介護休業・子の介護休暇・介護休暇など
